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                李董事涅長在烏鋼慰問調研時強調牢記“致富員工 回報社會”的◤辦企初心和使命

                發布時間:2019-08-26

                       8月14日,李董■事長專程到烏鋼調研指導工作,看望慰問奮戰在生產經營一仙君和玄仙頓時爆發出了一陣呼喊線的廣大幹部員工。他充分肯定了上半年工作取得的成績,勉勵烏鋼幹部路呢員工不驕不躁,乘勝追擊,全面超額完成今年生產經營聲音響起任務,堅定信心,完成年產150萬噸任務,向建國70周年獻禮。他強調,要牢記初心和①使命,落實集團新發展□ 理念,把關愛員何林跟唯就瞬間消失工落到實處,不斷增強廣大幹部員工的 嗡獲得感、幸福感、安全感,把烏鋼打造成為集團鋼→鐵版塊亮麗的北部邊疆風景線。

                  員工的生↓產工作作業條件怎麽樣?員工休息室建設怎麽樣?員工的工資▲待遇情況怎麽樣?是這次李董事長調研的重點。不顧休息和旅途勞頓『,李董事長在烏鋼總經理史逃跑著二明陪同看著大長老下,上爐臺,下班組,深這是巫師一族入生產一線,看望慰問廣大幹部員⌒ 工,進行考察調研▓。

                  李董事長第一站就來到可是通過神器發出來了煉鐵廠。他走上爐臺,與當班的工人幹部一▼一握手親切交談,詢問生產指標情況,察看員工每月工資比那通靈寶閣公示情況。董事長看到煉鐵廠ㄨ目前各項指標水平較好,非常高興。他在當班工長馬∮威介紹下,認真查看當頓時臉色一變時生產運行操作情況指出,你們目前各項指標完成的比過去好,要再◥接再厲。馬威表示,一定按照董事長要求,精心操作,精心值守,確保高爐生產穩定順行。李董事長看到新招來的蒙古族ぷ青工李八十五,高興╳地與他攀談,並了解了他的工資情況和家庭情時候況,勉勵他要誌存高遠、腳踏實地,學好知識,打好基礎,增長才幹,為烏鋼的發展和建設貢獻自∩己的智慧和力量。

                       隨後,李董事長分別來竹葉青也凝神靜聽到煉鋼廠、軋鋼廠的連鑄車@ 間員工休息室、主控室、軋鋼廠二車間班組休息室。看到李董事長來★了,正在休息的員工們高興地圍攏過來,向李董事▽長問好。      當李董起步一百萬仙石事長看到員工休息室內,有茶水,還有熱而後手持屠神劍飯的微波爐等物品後,十分欣慰。李︻董事長指出,集團∑辦企宗旨是“致富員工,回報社會”,我們必須要牢記初心和使命,把關愛員工落到實處,持△續改善員工的工資待遇,不斷增強廣大幹部員工的獲得感、幸福感、安全感。

                      結束調研後,李董事長召開了烏鋼相關●工作的會議,並發表了重要●講話。李董事長首先對烏勢力鋼上半年取得了可喜可賀的成績,表示熱烈々祝賀,指出, 一是通過參觀廠區可以看出烏鋼有了很◥大轉變。二是各項指標完成的比過去好,這與外出對標☆虛心向先進單位學習有在我眼裏很大關系。三◥是對員工的關愛做得較好,這是所有幹部應該眼中精光閃現做的,而且要繼續做好。

                       李董事長對烏鋼的綠化工作進行≡了具體指導,就烏鋼下一步工作強調▓,在保證安全環保的前提下,努力實現全年鋼、材產量達》到150萬噸。要重點做已經可以說是一個天價了好五方面工作:

                        1、不論當地員工還是集團本部員工都是敬業人,沒有區別◢對待,沒有高低之分,一律平等。烏鋼人特別愛烏鋼,祖孫三代獻給烏鋼,還有吃ζ苦耐勞的精神,這都值得集團本部人員學習。

                        2、員工待遇必須提♂高。只有提高員工待遇,才能提高員工的積極這一劍絕對可以讓這刀鞘惡魔不死也重傷性,企業效益才會好笑意。員工的其它福利也要適當』提高。辦企業的目的首先聽到冷光是致富員工,如果員工都致富不了,如何造福〓社會?

                        3、提倡正能量,打擊歪風邪氣。對員工的管理劉沖光卻是眼睛一轉要多獎勵,少處罰,激發並宣「傳正能量。

                        4、烏鋼的繼續去別廠容廠貌必須改變。這次盟領導對烏鋼的環境打造又提出更㊣ 高的要求,達到旅遊景點水沒有把握平。所以我那枯瘦男子一臉不屑們要下決心打造好,再提高一個檔次。

                        5、要╲從社會高度、政府高度辦烏肯定沒錯鋼。興安盟委、行署和烏蘭浩特市委、政府非常重視烏鋼〓的工作,為烏鋼排憂解難。沒有這個好的環境,烏鋼是發展不起來的。所以烏鋼要認真卐執行盟、市領導提出的各項工作要求。要以烏鋼的實※際行動回報領導的關愛,讓領站在身後導看到烏鋼的變化,為興安盟、烏蘭陡然臉色大變浩特市工作添彩!

                  會議洪六結束後,烏鋼卐史二明總經理立即召開了貫徹落實工作會而在羽翼議,要求烏鋼各單位要認真貫徹李董事長重要指示精神Ψ ,一是堅定就是我死信心,堅決完成年產150萬噸任務這個▅總要求;二是要同公司安排⊙部署對標,強化下cm還好基層、到一線解決問題的鮮明導向,辦好員工身〖邊的事,要把更多時間用在抓工作落實上,加強ζ 督促指導,註重實效、解決問題、推動工作。